Odpicuj Mi CV
Stwórz profesjonalne CV, które zwiększy ilość zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne i przyspieszy zdobycie pracy.
Co znajdziesz w szkoleniu – obejrzyj video:
Co wpływa na skuteczność CV na obecnym rynku?
1. Czy będzie się opłacało Ciebie zatrudnić?
Jeżeli w CV pokażesz pracodawcom że poprzednim firmom opłaciło się zatrudnienie Ciebie, od razu skupisz ich uwagę.
Opracowanie tej argumentacji nie jest trudne, wymaga tylko „przetłumaczenia” Twoich kompetencji na język pieniądza. Potencjalni szefowie ten język zrozumieją najszybciej. Warto więc aby zobaczyli taką argumentację w Twoim CV.
2. Zapomnij o szablonach i wzorach CV i LM
CV napisane osobiście od A do Z, oraz „profilowane” pod każde stanowisko z osobna daje więcej zaproszeń na rozmowy.
Wzory i szablony CV i LM wymuszają wpisanie zbyt ogólnych lub zbyt skróconych informacji i o wiele częściej lądują w koszu.
3. Najwięcej stanowisk jest na ukrytym rynku pracy
Coraz mniej intratnych stanowisk można znaleźć w ogłoszeniach o pracę.
Trzykrotnie zwiększysz Twoje szanse, jeżeli poza aplikowaniem na ogłoszenia zaczniesz używać CV jako narzędzia na „ukrytym rynku pracy” – do zdobywania rekomendacji do stanowisk i osób decyzyjnych.
Co zmniejsza skuteczność zdobywana pracy?
1. Korzystanie z szablonów CV, wzorów CV, kreatywnych CV
Forma graficzna wzorów i szablonów praktycznie zawsze wymusza zawężanie lub skracanie opisu doświadczeń zawodowych „byleby tylko zmieścić się w formatce”.
Rekruterzy i potencjalni szefowie nie domyślą się pełni Twojej wartości zawodowej ze skróconych opisów. I przez to będą rzadziej zapraszać Ciebie na rozmowy.
2. Zlecanie tworzenia CV przez zewnętrznych konsultantów
Nawet „najlepszy na świecie konsultant” nie będzie w stanie przypomnieć sobie za Ciebie wszystkich szczegółów Twojej kariery, aby na tej podstawie powstała argumentacja, która będzie Ciebie dobrze „sprzedawała” nowym pracodawcom.
Z obserwacji kandydatów, którzy zdobywają prace szybko wynika wprost, że najskuteczniejsze CV to dokument tworzony przez nich osobiście, od A do Z.
3. Brak dobrze opracowanych „osiągnięć” z poprzednich firm
Twoi potencjalni szefowie najszybciej rozumieją, gdy się do nich „mówi” językiem finansów.
Brak w CV informacji, że poprzednim firmom opłaciło się zatrudnienie Ciebie spowoduje, że zaproszeń będzie mniej.
4. Wysyłanie tej samej wersji CV na wszystkie oferty
Obecny rynek pracy stał się zbyt złożony na to, żeby pracodawcy sami mogli określić w pełni kontekst zastosowania Twoich kompetencji w ich branży/firmie. Jeżeli nie profilujesz CV za każdym razem pod firmę/stanowisko – tracisz okazje na rozmowy o współpracy.
Jak zmierzyć skuteczność Twojego obecnego CV?
Jeżeli zdobywasz co najmniej 1 zaproszenie na interview po wysłaniu 3 CV – jest dobrze, tak trzymaj.
Ale jeżeli musisz wysłać ok. 10 CV (lub więcej) aby zdobyć 1 zaproszenie – to oznacza że „kuleje” albo sam dokument, albo Twoje metody posługiwania się nim jak narzędziem.
Krótko mówiąc – nie wykorzystujesz wszystkich możliwości jakie oferuje rynek.
Jest spore pole do poprawy skuteczności.
Zdobędziesz przewagę nad innymi kandydatami, gdy:
- Zaktualizujesz Twoją wiedzę na temat tego jak działa obecny rynek pracy
(i przestaniesz stosować stare metody na nowym rynku – przestaniesz popełniać stare błędy) - Na tym tle opracujesz finansową wartość Twojej kandydatury dla firm i ujmiesz ją w CV postaci osiągnięć z dotychczasowych stanowisk
- Twoje CV będzie zawierało informacje sprofilowane pod oczekiwania konkretnej branży/firmy/zespołu
- Zaczniesz nie tylko odpowiadać na ogłoszenia, ale zaczniesz działać też na tzw. „ukrytym rynku pracy”
- Nauczysz się korzystać z CV jak z narzędzia do:
- negocjowania wynagrodzenia,
- uzasadniania Twojej przydatności w firmach,
- zdobywania rekomendacji do firm
(zwłaszcza tych, które nie publikują ogłoszeń)
Jakie sukcesy mają kandydaci po szkoleniu Odpicuj Mi CV?
- średni czas zdobycia pracy – 3 tygodnie
(w porównaniu do średniej na rynku – ok. 3 miesięcy) - znaczące podwyżki wynagrodzenia
- zmiany branży / przekwalifikowanie się
- zmniejszone obawy / większa pewność siebie w działaniu
Gwarancja satysfakcji
W ciągu aż 30 dni, jeżeli szkolenie nie spełni Twoich oczekiwań – możesz poprosić o zwrot. Wystarczy że napiszesz – czego Ci w materiale zabrakło.
Masz na to 30 dni, choć wiadomo że w praktyce już po kilku dniach będziesz mieć opinię na temat wartości jaką niesie szkolenie „Odpicuj Mi CV”
Co zawiera szkolenie Odpicuj Mi CV?
(najnowsza wersja szkolenia – edycja 7)
W szkoleniu znajdziesz 7 video instruktażowych, podzielonych na 4 moduły, + materiały dodatkowe i bonusy:
Moduł 1 – Rynek pracy
Jak zmienił się rynek pracy w ostatnich latach i w związku z tym – jak zmieniły się oczekiwania pracodawców wobec rekrutowanych kandydatów?
Moduł 2 – Wygląd CV
Jakie elementy musi zawierać CV aby było skuteczne, i jednocześnie – aby stanowiło precyzyjną odpowiedź na oczekiwania pracodawców?
Moduł 3 – Skuteczność i precyzja CV
Jak stworzyć argumentację mówiącą o tym, że nowym pracodawcom opłaci się zatrudnić Ciebie?
Jak te argumenty osadzić w CV tak, aby nie było żadnych wątpliwości dot. Twojej kandydatury?
Jakie błędy popełniają najczęściej kandydaci, których możesz uniknąć?
Moduł 4 – Korzystanie z CV jak z narzędzia
Jak korzystać z CV jako narzędzia do:
- negocjowania wynagrodzenia
- uzasadniania Twojej przydatności w nowych firmach
- docierania do otwartych stanowisk na „ukrytym rynku pracy” – przez relacje i rekomendacje
Bonusy
Bonusy obejmują m.in. sprawdzenie Twojej nowej wersji CV. Szczegóły są omówione w video na początku tej strony.
Jak możesz zdobyć szkolenie?
Jeżeli znasz już wartość wiedzy płynącej z Akademii Rekrutacji:
Jeżeli potrzebujesz więcej informacji:
- obejrzyj 4 gratisowe lekcje, zdobądź szersze rozpoznanie – podaj maila oraz imię i rozszerz Twoją wiedzę
Copyright © 2012-2025 Akademia Rekrutacji. Prawa autorskie zastrzeżone.